<var id="hjh3j"></var>
<cite id="hjh3j"><span id="hjh3j"></span></cite>
<var id="hjh3j"></var>
<var id="hjh3j"><video id="hjh3j"></video></var>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<noframes id="hjh3j"><progress id="hjh3j"><ruby id="hjh3j"></ruby></progress>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<cite id="hjh3j"></cite>
<del id="hjh3j"></del>
首页
新闻资讯
要闻 维权
时评 专题
在线访谈
预告 直播
话题 瞬间
职工讲堂
声音 视点
预告 回顾
舆情播报
热点 观察
回音 研究
视频精选
访谈 活动
展播 微视
南?#28966;?#25253;
客户端
数字报
广州 深圳 珠海 汕头 佛山 韶关 河源 梅州 惠州 汕尾 东莞 中山 江门 阳江 湛江 茂名 肇庆 清远 潮州 揭阳 云浮顺德
当前位置:首页 > 17大媒体报道

聚焦社会化工会工作者队伍建设——招得进,留得住,用得活

2018-10-26 10:10 | 作者?#21644;?#32500;砚 | 来源:工人日报
代表们不约而同提到——队伍力量不足,影响基层工会转起来、活起来。

  (原标题:工会十七大代表聚焦社会化工会工作者队伍建设——【今日视点】招得进,留得住,用得活)

  “扩大社会化工会工作者队伍,推动纳入国家社会工作专业人才队伍体系。”工会十七大报告中的这句话让福建厦门市思明区莲前街道总工会职工服务站站长张玉榕代表感到很振奋。她也是此?#23614;?#20250;代表中唯一的社会化工会工作者。

  2004年,张玉榕代表通过考试成为厦门市首批工会专干,14年来,她一直扎根基层疏通着联系职工的“神经末梢”。目前,她所在的街道共有23个社区,300多家独立建会企业,2000多家小微企业,3万多职工。

  “建议在街道、社区、非公企业加强工会专干的力量,落实1万名职工配备1名工会专干。”小组讨论中,张玉榕代表结合街道工会“人少事多”的工作实际提出的建议引起很多代表的关注与共鸣。

  重?#21335;?#27785;,深耕基层,打通联系职工的“最后一公里?#20445;?#36825;一目标的实现最终还是要落实到队伍建设上。会场内外,围绕如何加强社会化工会工作者队伍的建设,让他们招得进,留得住,用得活,不少代表带来了基层的生动实践与思考。基层工会需人干事

  “真是缺人,仅仅靠体制内的干部,根本满足不了工作需求。”江苏代表团小组讨论时,盐城市总工会党组书记、常务副主席单玉梅代表抛出的话题,引起了在场代表的热议。

  代表们不约而同提到——队伍力量不足,影响基层工会转起来、活起来。

  “截至9月底,盐城共有各种用工?#38382;?#30340;工会社会化工作者116名,承担着大量的基层工会工作,目前,这支队伍的选聘正在从先行试点向规范化选配使用发展。”单玉梅代表分享了选配社会化工会工作者的?#25226;?#22478;做法”。

  “工会?#28014;?#24037;会用”“镇街?#28014;?#24037;会用”“镇街指定临时用工人员、工会补贴经?#36873;?#24037;会用?#20445;?#36825;是目?#25226;?#22478;工会招聘社会化工会工作者时主要采取的几种方式。

  提升社会化工会工作者的专业水平,是夯实工会服务工作的基石。在代表们的交流讨论中,一些地方社会化工会工作者存在年龄偏大、业务素质不高的问题也被“摆上了桌面”。

  “工会组建、维权、帮扶、工会规范化建设,工作涉及工会工作的方方面面,很多时候一个人就是一个‘站’,专业性很强”“日趋复杂化的劳动关?#24471;?#21069;,更需要专业性人才?#20445;?#22312;河北代表团的讨论中,唐山迁安市总工会党组书记、常务副主席张利民代表和东光县总工会党支部书记、常务副主席李宝辉代表,在发言中不约而同地提到了社会化工会工作者的“提素”问题。

  如何留住人才?

  “身份不明”“待遇不高”“通道狭窄?#20445;?#22312;代表们的讨论中,社会化工会工作者这支基层工会工作的“生力军”面临?#21335;?#23454;问题也一一浮出水面。

  人才招进来了,如?#23614;?#33021;留得住?代表们纷?#23383;?#25307;。

  “聘用人数根据工会所服务的基层数、职工数?#28909;范ǎ?#24314;议上级工会提出一个最低比例;选聘方式主要通过公开招考;劳动合同应与各级工会签订,不宜实行劳务?#27733;?以当地县区工会新录用事?#24403;?#21046;工作人员的工资为参照,合理?#33539;?#24037;会专干最低工资标准,建立正常增长机制;将优秀工会专干纳入劳模、五一劳动奖章评选。”福建南平市委常委、统?#35762;?#37096;长,市总工会主席庄莉代表针对规范配?#28014;?#24378;化激励措施提出了具体建议。

  盐城的做法则是把工资待遇与职业资格等级挂?#22330;?#25454;单玉梅代表介绍,盐城阳县总工会鼓励全县从事工会工作的人员参加国家社会工作师考试,对获得初、中、高级证书的给予800元~1500元的一次性补贴,并按相应职级?#33539;?#24037;资待遇。

  “在招聘公务员、事业单位在编人员时给予政策?#31995;?#20542;斜”“在街道、乡镇和开发区、工业园区?#32422;?#31038;区、小微企业可经过民主程序,选任工会主席或专职副主席?#20445;?#19981;少代表建议建立公平合理的晋升机制,解决职业“天花板”问题。

  用事业留人

  “我们宝安区社区工联会有位清华大学的硕士生。”深圳市宝安区总工会主席欧瑞志代表的语气中带着自豪,他向记者讲述了工联会用事业留住人才的故事。

  欧瑞志代表口中的硕士生叫石文博,目前是宝安区福海街道和平社区工联会的党支部书记、常务副主席。

  3年前,从清华大学社会学劳工方向硕士毕业的石文博来到和平社区,成为社会化工会工作者。从?#31350;?#24320;始就关注劳动关系问题,长期的调研让她对工人和工会工作建立起感情。

  而这正符合宝安区选聘社会化工会工作者的原则。据欧瑞志代表介绍,和平社区是一个典型的工业社区,以劳动密集?#25512;?#19994;为主。2014年9月,深圳市总工会决定在人口高度集中的工业社区和园区建立源头治理劳资纠?#36164;?#39564;区,和平社区就是试验区。

  正是在这里,石文博学以致用,找到了工会工作的价值和?#32422;?#30340;职业方向。

  工联会根据工人“生物钟?#20445;?#37319;取“7×12小时”无缝隙工作时间,保障能在业余时间随时服务职工;以职工需求为导向,采用职工喜闻乐见的方式,严格按照“四不两有利”原则开展活动……目前,和平社区试验区探索的创新模式正在全省推广。工会会员数量也从原来的2.4万人,发展到现在的4.7万人。

  “我们要让真正热爱工会工作的人才在岗位上找到价?#25285;?#25214;到获得感。”欧瑞志代表?#25285;?#20182;在像石文博一样的社会化工会工作者身上看到了工会工作新的可能性。(来源:工人日报 作者?#21644;?#32500;砚)

  “工人在线”责编:孙科琳

要闻
更多>>
时评
更多>>
今日有话问
更多>>

同单位在编员工按身份购买社保问题

同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企?#24403;?#38505;,是?#35009;?#26126;文规定?

职工大讲堂
更多>>

黄琼支招如何保护好个人信息

广东职工大讲堂第39场,华农教授黄琼结合信息安全事件案例,?#26377;?#24687;安全现状、信息泄露的四大渠道、国际国内关于信息安全方面的法律法规三方面,给听众带来了一堂深入浅出的“攻略课”。

罗兵:“写心”是山水画最高境界

3月30日上午,南方传媒大厦四楼报告厅内,著名山水画家、广东省博物馆藏品管理与研究部研究员罗兵做客职工大讲堂,“以文化视野的介入,谈中国山水画”。

单双中特
<var id="hjh3j"></var>
<cite id="hjh3j"><span id="hjh3j"></span></cite>
<var id="hjh3j"></var>
<var id="hjh3j"><video id="hjh3j"></video></var>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<noframes id="hjh3j"><progress id="hjh3j"><ruby id="hjh3j"></ruby></progress>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<cite id="hjh3j"></cite>
<del id="hjh3j"></del>
<var id="hjh3j"></var>
<cite id="hjh3j"><span id="hjh3j"></span></cite>
<var id="hjh3j"></var>
<var id="hjh3j"><video id="hjh3j"></video></var>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<noframes id="hjh3j"><progress id="hjh3j"><ruby id="hjh3j"></ruby></progress>
<cite id="hjh3j"><video id="hjh3j"><menuitem id="hjh3j"></menuitem></video></cite>
<cite id="hjh3j"></cite>
<del id="hjh3j"></del>